こんにちは！EIM WORKS(エイムワークス)大宮です！
就職活動を進める中で、このようなお悩みを抱えていませんか？
「障害者雇用と一般雇用、どちらで応募すべき？」
「障害をオープンにして働くメリット・デメリットを知りたい」
自分に合った働き方を選ぶことは、就職後に長く安心して働き続けるためにとても重要です。
今回は、それぞれの働き方の特徴と、自分に合うスタイルを見つけるポイントを解説します✨
【オープン就労（障害者雇用）とクローズ就労（一般雇用）の違い】
●オープン就労（障害者雇用枠など）
特徴： 自身の障害や体調の特性を企業に開示して働きます。
メリット： 通院や体調面での配慮、業務内容の調整を受けやすく、無理なく働きやすい環境を整えられます。
ポイント： 「どのような配慮があれば働けるか」を自分で理解し、企業に伝えられるようにしておくことが大切です。
●クローズ就労（一般雇用枠） 特徴： 障害を開示せずに一般の求人枠で応募・就労します。
メリット： 応募できる職種や求人の選択肢が広く、キャリアの幅を広げやすい側面があります。
ポイント： 配慮を受けにくいため、自己管理やストレスケアをより一層しっかり行う必要があります。
【EIM WORKS 大宮でできること】 どちらの働き方が正解ということはありません。
大切なのは「今の自分の状態や、目指したい暮らしに合っているか」です。
EIM WORKS 大宮では、次のようなサポートを通して納得のいく選択をお手伝いします。
💡自己理解（ナビゲーションブック作成など）
自分の得意・苦手や、必要な配慮を言語化するお手伝いをします。
💡個別カウンセリング：
どちらの枠で進めるか、スタッフと一緒に整理しながら方針を決めていきます。
💡面接対策・書類添削：
希望する枠に合わせた自己PRや配慮事項の伝え方を一緒に練習します。
まずはお気軽にご相談ください 「まだどちらにするか決まっていない」という段階でも全く問題ありません。
EIM WORKS 大宮では、一人ひとりのご希望や体調に寄り添いながら就職活動をサポートしています。
働き方に関するご質問やご相談も受け付けておりますので、ぜひ一度見学・体験にお越しください！
👉 ご相談・見学予約はこちら https://eim-works.com/contact/