就労移行支援について
就労移行支援とは？
就労移行支援とは、障害のある方が自分らしい働き方を見つけ、就職するまでの道のりをサポートする国の制度です。
一般企業への就職を目指す障害のある方（18歳以上65歳未満）を対象に、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートをおこないます。
また、障害者手帳を持っていない方や、精神的な不調で休職中の方なども、主治医の「診断書」や「意見書」などがあれば、自治体の判断により利用できる場合があります。
原則18歳~65歳未満
身体・知的・精神障害や難病があり、一般企業への就職を目指す方（障害者手帳がなくても、医師の診断があれば利用可能な場合があります）。
最長2年間
就労移行支援を利用できる期間は最長2年間です。自分のペースでじっくり準備ができます。
9割の方が「無料（0円）」
前年の世帯収入により異なりますが、約9割の方が「無料（0円）」で利用されています。
こんな不安や悩み
ありませんか？
- 働きたいけれど、何から始めればいいかわからない
- 自分に向いている仕事がわからない
- 体調やコミュニケーションに不安がある
＼ そんな方には ／
EIM WORKSの就労移行支援が
オススメです
EIM WORKSは、障害のある方が就職するまでの道のりを全力でサポートする就労移行支援事業所です。
実践的なスキルアップや就職活動のサポートはもちろん、私たちが大切にしているのは「心からやりたいこと」を見つけること。
ご自身の本当の「強み」や「やりがい」に出会い、楽しさを持って仕事に向き合えるよう、スタッフが一人ひとりに寄り添いながら伴走します。
就労移行支援のメリット
自分だけのやりたいこと（やりがい）を見つけられる
自分のペースで着実にスキルアップできる
履歴書添削から面接対策まで手厚い就職活動サポート
就職後も安心の「定着支援」で長く楽しく働ける
就労移行支援と就労継続支援の違いとは？
就労移行支援と就労継続支援は、どちらも障害のある方の「働く」をサポートする福祉サービスですが、「目的」や「働き方（雇用契約の有無）」に大きな違いがあります。
一般企業への就職（または起業など）を目指すための「学校」や「予備校」のような場所です。パソコンスキルやビジネスマナーの習得、自己理解、履歴書の書き方、面接対策、職場実習、就職後の定着支援などを行います。
年齢や体力、障害の程度などの理由で、一般就労やA型での就労が難しい方に、働く場や日中活動の場を提供します。雇用契約は結ばず、自分のペースや体調に合わせて通い、軽作業などを行います。作業した分は「工賃」として支払われます。
就労移行支援とハローワークの違いとは？
どちらも就職活動を強力にサポートしてくれる機関ですが、その役割や目的は大きく異なります。一言で言えば、就労移行支援は「長く働き続けるためのスキルや体調を整える準備・訓練の場」であるのに対し、ハローワークは「実際の求人を紹介してくれるマッチングの場」です。