自己評価と周囲の評価にずれがある

実際に作業や模擬業務を行い、周囲から客観的な評価（フィードバック）をもらうプログラムです。自分の「できた」という感覚と、他者から見えた成果を照らし合わせ、適切な業務感覚を掴みます。

「捉え方のクセ」や「コミュニケーションの傾向」を、複数の支援員が協力して客観的に分析します。普段の会話の傾向を振り返り、自分の表現が他者にどう伝わっているかを客観的に知る機会になります。自己評価と他者評価のズレを確認することで、バランスのよい主張の仕方を掴めるようになります。

「自分が知る自分」と「他人が知る自分」を整理し、双方のズレを明確にする演習です。自分では気づかなかった強みや、盲点になっていた課題を発見し、周囲との認識をすり合わせます。

自分評価と周囲からの評価のズレを減らすために、自分の認識と相手の認識を正しく結びつける実践的な演習です。「自分が思うより、周りは不器用だと思っていない」「良かれと思った発言が、意外と強い印象を与えていた」といったズレをフラットに確認し、軌道修正のシミュレーションを行います。